Электронная трудовая книжка

Электронная трудовая книжка

В июне 2018 года, премьер-министр России - Дмитрий Медведев, сообщил о инновации в сфере электронного документооборота. С января 2020 года планируется ввести электронные трудовые книжки, что значительно облегчит жизнь россиян. Правда о таком нововведении уже сообщалось и ранее с планами по реализации с января 2018 года.

Переход на электронный носитель будет постепенным. Пока не раскрываются детали, каким образом, работодатель будет получать доступ к базе трудовых книжек и какой интерфейс стоит ожидать.

Но уже известно, что внедрение новых технологий начнется в тестовом режимы с малых предприятий, численностью до 100 человек. И уже после устранения всех недочетов, получит распространение на всей территории России.

Электронная трудовая книжка

Когда появилась трудовая книжка в России?

Первые трудовые книжки, появились еще в Советском Союзе и предсталвляли из себя привычные для нас книжки. Первые докуметы о трудовом стаже появились в 1940 году и являлись официальным документом. В военное время с 1941 по 45 года, в ней отмечались трудодни от количества которых зависил продовольственный паек. После войны, нововведение советской власти, прочно прижился у граждан СССР. Позже, документ, без каких либо изменений перекочевал уже в новообразовавшееся государство - Россию. А также остался в обороте у большинства стран бывшего союза. Трудовая книжка - серьезный документ. При её отсутствии не возможно было устроится на работу или выйти на пенсию. До 2002 года, размер пенсии зависил от стажа, а после, стал зависеть от поступлений взносов в ПФР.

Какие плюсы от введения электронной трудовой книжки?

Можно определенно сказать, что отцифровка бумажных данных и введение электронного документоборота, пока только облегчала жизнь людей. Что касаемо электронной трудовой книжки, это:

- отсутствие ответственности  работодателя за сохранение бумажных носителей

- уменьшение работ по кадровому делопроизводству

- сохранение всей истории трудовой деятельности сотрудника и быстрый доступ к ней.

- сокращение расходов на хранение трудовых книжек (квадратные метры помещения, покупка несгораемых шкафов)

Для простых людей особенно важен 3 пункт, который избавит их от мытарств по восстановлению документа, если он был утерян. Сделать это очень тяжело, а порою не возможно, так как компаний в которых работал человек, уже давно не существует.

Какие минусы от введения электронной трудовой книжки?

- большие опасения, что трудовой стаж и личные данные будут доступны не хорошим работодателям, мошенникам или будут доступны в сети для всех

- не возможность скрыть от нового работодателя, какие либо низкопрофильные вакансии, на которых приходилось случайно подрабатывать или работать

- не возможность выбросить старую трудовую книжку и завести новую, если на одной из работ стоит увольнение по статье

- внесение не угодной информации в электронную трудовую книжку, недобросовестным нанимателем

1 Плохо0
Еще новости по теме
Две трети Чемпионата Мира по шахматам уже позади и равная борьба, двух по истине великих шахматистов...
369 1
25 ноября 2016 года, скончался лидер кубинской революции Фидель Кастро, в возрасте 90 лет, сообщил по...
387
Дальний Восток и Севастополь выиграли в финале голосования за символы новых банкнот номиналами 200 и 2000 рублей. Поздравляем города победители!   Дальний...
646
Сегодня, интернет наполнился непривычными фотографиями пустыни Сахара. Впервые за 40 лет, на севере пустыни выпал снег...
392
Распоряжение от 1 ноября 2016 г. № 2326-р В целях унификации порядка межведомственного информационного взаимодействия исполнительных органов...
383
Как сообщает NASA (Национальное управление Америки по аэронавтике и исследованию космического пространства), в ближайшем будущем, на Международную Космическую...
477 2